12 claves para optimizar LinkedIn

Ahora que ya tenemos claro que debemos abrir un perfil de LinkedIn veamos las 12 claves para optimizar nuestro perfil:

  1. Headline: dónde resumes tu propuesta de valor incluyendo una foto en primer plano y con buena resolución. Y sonríe, por favor. Cuidado con los fondos, aunque mejor si recogen elementos que apoyen tu propuesta. Importante incluir foto de fondo del perfil relacionada con tu perfil (que no esté protegida, ehh?).
  2. Información de contacto: deberías incluir como mínimo tres opciones de contacto: email o teléfono,  blog/web personal y la cuenta de twitter @anscari o cualquier otra RRSS que uses habitualmente.
  3. URL LinkedIn: importante personalizar la dirección web de tu perfil de la siguiente manera. ej.: https://www.linkedin.com/in/oscarmateusanchez (tienes máx. 30 caracteres).
  4. Extracto: debes incluir las keywords (palabras clave) que te definen, aportando qué eres capaz de hacer/solucionar y cómo te defines.
  5. Tu actividad: cuando empiezas no aparecerá nada, pero tan pronto tengas creado tu perfil y según el contenido de otros perfiles que recomiendes,  hagas me gusta, guardes, comentes o escribas tus propios post, irán apareciendo y si sigues a otras comunidades relacionadas con tu profesión o propuesta de valor, mucho mejor !!
  6. Contactos de tu Red: la recomendación que te hago: acepta todas las invitaciones, porque como dice mi buen amigo Alex Lopez (@retailmeeting) “lo importante no son tus contactos sino los contactos de tus contactos” !!
  7. Aptitudes: que sean reales, no las que aparecen por defecto. Son las que te darán visibilidad y credibilidad porque serán validades por tus contactos y serán tu carta de presentación. El número que aparece a la izquierda corresponde al número de personas que han validado tu aptitud. Recientemente aparece el usuario que en esa aptitud concreta  tiene más relevancia.
  8. Experiencia: imagino que lo tienes claro, verdad? Algunos consejos: indica nombre empresa, puesto que ocupaste, qué trabajos realizaste y resultados obtenidos, tanto la actual como las anteriores.
  9. Premios: si has recibido alguno es muy interesante reflejarlo.
  10. Publicaciones: si tienes un blog o bien has escrito en otros blogs, lo puedes incluir. Ayuda a dar visibilidad porque es  importante el contenido que generamos en aquello que somos buenos.
  11. Educación: refleja todo lo que sea formación, ya sea la carrera, master, posgrado, cursos o lo que sea que hayas realizado aunque la formación debería ser constante en nuestras vidas.
  12. Recomendaciones: quizás está un poco en desuso sigue siendo importante, por tsnto pide a quien te conozca o  haya trabajado contigo, que te escriba una recomendación.

Por último pero no menos importante, los Grupos, únete a aquellos grupos que tengan intereses comunes contigo profesionalmente o relacionado con tus habilidades (skills). Participa y aporta valor siempre.

Para acabar tienes mi ejemplo de perfil en LinkedIn para que veas que no te engaño o si lo prefieres también mira este perfil de un experto como Alex Lopez.

 

 

LinkedIn

Aún hay quien sigue pensando que estar en las redes es perder el tiempo o peor aún: “total si tengo trabajo porque debo tener un perfil en #LinkedIn” ?

Hoy hablaremos de esta red profesional que te permite estar en contacto con personas de tu sector además de ser una buena herramienta para la búsqueda de empleo. Combina las dos facetas a las mil maravillas !!

Seria como tener un CV (Currículum Vitae) abierto al mundo donde puedes darte a conocer, quien eres, cómo eres, donde trabajaste o trabajas, qué estudiaste, aficiones y lo MÁS IMPORTANTE: qué sabes hacer (también llamado Skills) además de las recomendaciones que puedas recibir como profesional.

Conclusión: abre un perfil personal y haz que sea el inicio de tu estrategia de #personal branding.